HISTORIE, ORGANISATIE EN MISSIE

Historie
FOMAB is in 1992 door Frans Ooms gestart. Een van de eerste opdrachten betrof het financieren en begeleiden van een onderneming bij een doorstart uit faillissement. In deze opdracht zaten feitelijk alle elementen waarop later is voortgebouwd: ondernemersadvies, revitalisering, interim management en begeleiding van insolventie. Deze eerste opdrachten zijn de aanzet geweest voor een bloeiende adviespraktijk. FOMAB heeft in de loop der jaren bewezen op al deze terreinen een meerwaarde te zijn voor haar klanten.

Organisatie
FOMAB is een relatief kleine organisatie met de belangrijkste expertises in eigen huis. De eigen expertises liggen op bedrijfseconomisch, organisatorisch, algemeen juridisch en fiscaal vlak. Daarnaast hebben we een groot en flexibel netwerk van specialistische partners. Een bewuste keuze, want door de compacte structuur kunnen we snel handelen, is onze overhead beperkt en zetten we alleen extra mensen in als dit echt nodig is. FOMAB heeft ruime ervaring en brede deskundigheid om een organisatie snel "door te lichten" en oplossingen aan te reiken. Onze grootste uitdaging ligt in het daadkrachtig uitvoeren van de plannen.

Missie
Onze missie is om op persoonlijke wijze met inachtneming van de menselijke aspecten adviezen te geven en uit te voeren met het doel meerwaarde te leveren aan opdrachtgevers en belanghebbenden. FOMAB wil werken aan een klantrelatie voor de lange termijn. Dit betekent in de praktijk ondernemen met de ondernemer door financiële participatie, permanente coaching van managers en structurele coördinatie bij de uitvoering van revitalisatieplannen.
Kernwaarden voor ons zijn betrokkenheid, daadkracht, professionaliteit, ondernemer-schap en menselijke waarden.

Naar boven